Agilizamos los procesos de movilidad
El Proyecto “Talent Mobility” nace del interés de conseguir cambiar la dinámica tradicional de los procesos de movilidad, mejorando la experiencia del empleado y aportando a los managers los equipos más idóneos.
¿CÓMO LO HICIMOS?
Para llevar a cabo este proyecto se ha utilizado una nueva herramienta que promueve la actualización de la información de los empleados. Esta herramienta se sustenta en un sistema cognitivo capaz de entender el lenguaje natural del manager y un sistema de recomendación de conocimientos basado en tecnología de grafos.
Nuestro departamento de Recursos Humanos ha apostado fuertemente por la mejora continua en los procesos transversales. Una de las principales novedades es el foco en el punto de vista de los managers, para las posiciones vacantes y la búsqueda activa de nuestros profesionales si están interesados en un proceso de movilidad.
El proyecto tiene un enfoque multidisciplinar, combinando cada disciplina del área de transformación digital en colaboración con el conocimiento del ámbito funcional, en este caso de recursos humanos.
EL RESULTADO
Hemos conseguido una actualización y mejora de la calidad de los datos de nuestros profesionales, un proceso más transparente y anónimo hasta la fase final. Hemos generado un procedimiento actualizado y una herramienta que sigue las tendencias del mercado laboral.
Además, se ha producido una reducción gradual del tiempo de incorporación a un nuevo puesto y un aumento de la puntuación en la encuesta de satisfacción de preguntas de desarrollo profesional.
