- La compañía ha sido galardonada en la categoría Experiences, por su proyecto CDX, una formación innovadora en el sector energético y único en España
- Esta capacitación permite dotar a sus profesionales de conocimientos relativos a la transformación digital desde un enfoque experiencial
- Mediante este proyecto, Cepsa continúa avanzando en su compromiso con la transformación digital y el objetivo de convertirse en una compañía agile delivery y data driven
- CDX aspira a convertirse en una plataforma experiencial de referencia para empresas que apuesten por incrementar las capacidades digitales de sus profesionales
La compañía energética ha sido reconocida en la categoría “Experiences”, que valora la gestión del empleado de una forma digital y centrada en ofrecer una experiencia nueva a las personas. El proyecto seleccionado por el jurado -formado por expertos del ámbito tecnológico y de los recursos humanos- ha sido “Cepsa Digital Experience” (CDX), una formación completamente innovadora dentro del sector energético y, hasta la fecha, único en España. Mediante esta iniciativa, Cepsa potencia los conocimientos digitales de sus profesionales con un enfoque fundamentalmente experiencial.
Joaquín Abril-Martorell, director de Transformación Digital de Cepsa, ha sido el encargado de recoger este reconocimiento, quien ha asegurado: “desde que afrontamos el reto de convertir a Cepsa en una compañía agile delivery y data driven entendimos que nuestro proceso de transformación digital debía estar centrado en las personas. Este reconocimiento nos impulsa a continuar desarrollando el potencial de CDX, con el objetivo de convertirnos en una plataforma experiencial de referencia para empresas que apuesten por incrementar las capacidades digitales de sus profesionales”.
