Comprometidos con el bienestar
En Cepsa apostamos por la conciliación y ofrecemos servicios y beneficios a nuestros profesionales. Creemos que tomando medidas para asegurar el bienestar también estamos fomentando la motivación y el compromiso con el trabajo diario.
Descubre nuestras historias de conciliación
BENEFICIOS Y SERVICIOS DISPONIBLES PARA NUESTROS EMPLEADOS
Los empleados de Cepsa cuentan con una serie de beneficios. Estos son los principales, pero existen otras iniciativas y oportunidades que están a su disposición.
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Flexibilidad
Ofrecemos la posibilidad de adaptar el horario laboral o teletrabajar. Además, también contamos con opciones de retribución flexible, con vales de guardería o póliza de salud entre otros.
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Cuidados
Nos importa la salud de los nuestros, tanto dentro como fuera del trabajo, por eso contamos con seguros de salud, planes para las familias y campañas que fomentan el deporte y la alimentación saludable.
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Responsabilidad
Apostamos por una cultura de respeto y valores, por eso tenemos un código de ética y conducta y hemos organizado un plan de igualdad y numerosas campañas de voluntariado corporativo.
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Servicios
Todas las personas que forman Cepsa tienen acceso a servicios como plazas de aparcamiento, servicios de transporte, tickets restaurante, comedor gratuito en centros industriales y otros servicios.
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Formación
Ponemos en marcha numerosos planes de formación en nuestro Campus Cepsa, así como talleres y programas de liderazgo. Además, también ofrecemos descuentos en cursos formativos para nuestros hijos y cursos sociosanitarios para el cuidado de los mayores.
PLAN DE APOYO Y CONCILIACIÓN
Conoce las medidas de conciliación disponibles para nuestros profesionales.
Descargar infografíaCERTIFICACIÓN EFR
Descubre por qué estamos certificados como Empresa Flexible y Responsable.
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Somos una compañía Top Employer 2023
Esta certificación nos reafirma como una de las mejores empresas para trabajar en España, por las excelentes condiciones con sus empleados.
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Cepsa, ganadora del Premio Empresa Flexible 2020
Hemos recibido el galardón por nuestra política integral de flexibilidad, a través de la cual favorecemos el teletrabajo en aquellos puestos donde es posible, facilitamos el equilibrio de la vida familiar y profesional y apostamos por la igualdad de oportunidades.
Somos una compañía certificada en conciliación e igualdad
La certificación de Empresa Flexible y Responsable ratifica nuestro compromiso de atender las necesidades de todas las personas que forman parte de Cepsa. Gracias a la puesta en marcha de la iniciativa EFR, desarrollada por la Fundación Másfamilia, en nuestra compañía garantizamos más de 100 medidas que facilitan la vida laboral y personal de nuestros empleados.
Cepsa firma el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad
Se trata de un documento que firman de manera voluntaria las empresas y organizaciones, impulsado por la Fundación Másfamilia, para fomentar el compromiso con la cultura de flexibilidad y orientación al logro, respeto por el medio ambiente, la diversidad y la inclusión, mejora de la movilidad, una mayor competitividad y productividad laboral y apoyo a la conciliación personal y profesional.
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Conoce los resultados del barómetro de la conciliación
El ‘Barómetro de la Conciliación en España – índice efr’ es un estudio elaborado por Fundación Másfamilia con la colaboración de Cepsa, para conocer la evolución del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en España. El Barómetro está basado en el análisis de más de 80 indicadores sociales y empresariales relacionados con la conciliación para extraer un índice que permita analizar su evolución entre los años 2008 y 2020.
En esta tercera edición se incluye, además, una encuesta a la ciudadanía para analizar el impacto de la COVID-19.
