En Cepsa somos conscientes de la diversidad que impera en la sociedad actual. Trabajamos con equipos, en diferentes mercados, formados con personas de diferentes culturas, edades, géneros y capacidades.
Valoramos la diversidad de nuestros empleados y consideramos que esta es una de nuestras principales fortalezas. En nuestra gestión de la igualdad y la diversidad priman valores como la singularidad y diversidad de experiencias en la atracción de nuevos profesionales y la búsqueda de perspectivas diferentes.
Acorde a nuestro enfoque inclusivo, nos apoyamos en las diferencias para ser más versátiles, creativos e innovadores. Al mismo tiempo, también nos permite y nos ayuda a afrontar los múltiples retos a los que nos enfrentamos como compañía energética global.
Ponemos especial foco en: