137INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2019

CAPÍTULO 5 Anexos

BAJAS INVOLUNTARIAS POR GRUPO DE EDAD, GÉNERO Y CATEGORÍA PROFESIONAL

Menores de 30 años Entre 30 y 50 años Mayores de 50 años

Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Total 2019 Total 2018

Total 2017

Directivo 0 0 0 0 0 1 1 - -

Jefe de departamento 0 0 1 3 1 12 17 8 10

Técnico Superior 0 0 2 4 2 6 14 7 13

Técnico Medio 0 0 1 4 5 6 16 15 10

Especialista 0 6 8 53 6 17 90 63 69

Administrativo 0 0 0 0 0 0 0 1 6

Ayudante 0 0 0 1 0 0 1 1 3

Total 0 6 12 65 14 42 139 95 111

PERMISOS DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD

Permisos parentales Mujeres Hombres Total

Nº de empleados con derecho a una baja por maternidad/paternidad en el ejercicio 80 161 241

Nº de empleados que ejercieron su derecho a una baja por maternidad/paternidad en el ejercicio 131 202 333

Nº de empleados que se reincorporaron al trabajo en el ejercicio después de finalizar su baja por maternidad o paternidad 116 202 318

Índice de reincorporación al trabajo1 89% 100% 95%

Tasa de retención 91% 95% 94%

1 Se calcula teniendo en cuenta el total de empleados que disfrutó de la baja por maternidad o paternidad y permaneció en la empresa pasados 12 meses de la reincorporación.

NÚMERO DE ALTOS EJECUTIVOS PROCEDENTES DE LA COMUNIDAD LOCAL

Altos ejecutivos (Comité de Dirección y Directivos)

Número de altos ejecutivos (Comité de Dirección y Directivos) 85

Porcentaje de altos ejecutivos procedentes de la comunidad local 91%