83INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2019

A nivel general, la formación proporcio- nada a nuestros empleados, se centra en los aspectos más relevantes de los negocios (tanto a nivel técnico como de producción), destacando la formación en seguridad y en prevención de riesgos por ser uno de los valores de nuestra compañía. Además, contamos con un

amplio programa formativo en constante evolución y basado en las mencionadas Academias. Durante 2019 destacamos las iniciativas de formación en Preven- ción de Delitos, enfocada a los colectivos de Directivos y Jefe de Departamento; y las sesiones de Cumplimiento, Liderazgo Diverso e Inclusivo.

HORAS TOTALES DE FORMACIÓN Y MEDIA DE HORAS POR EMPLEADO 1, 2, 3

HORAS DE FORMACIÓN FORMACIÓN POR EMPLEADO

1 Para el año 2017 se incluyen datos de España 2 Para el año 2018 se incluyen datos relativos a Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, España, Italia, Países Bajos, Portugal y Reino Unido 3 Para el año 2019 se incluyen datos relativos a Argelia, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, E.A.U., España, Italia, Malasia, México, Países Bajos, Panamá, Portugal,

Perú, Reino Unido, Singapur y Tailandia

208.562 25,0

379.437

37,42019

2018

2017

273.515

27,7

TIPO DE FORMACIÓN IMPARTIDA

23%

13% Producción

Seguridad y salud

Otras materias

Idiomas

Desarrollo

Gestión empresarial

41%

8%

7%

8%